Março é um mês emblemático para refletirmos sobre a contribuição feminina em diversos âmbitos, e a Saúde e Segurança do Trabalho (SST) não é exceção. Comemoramos o Dia Internacional da Mulher e, mais do que nunca, é preciso trazer à tona a força e a importância das mulheres em um campo historicamente dominado por homens. A presença feminina na SST não é apenas significativa, mas essencial.
A segurança do trabalho exige não apenas o domínio técnico, mas também sensibilidade, empatia e uma abordagem estratégica para compreender as diversas dinâmicas nos ambientes laborais. Neste contexto, as mulheres têm demonstrado qualidades inestimáveis, contribuindo com sua visão integrada, capacidade de comunicação eficaz e habilidades de liderança humanizadas.
Historicamente, a participação das mulheres na SST enfrentou barreiras significativas, tanto pelo preconceito quanto pela estrutura predominante nos setores industriais. Porém, vemos hoje, cada vez mais, profissionais mulheres que não apenas ocupam espaços, mas os transformam. Elas desafiam estereótipos, lideram equipes e implementam práticas inovadoras que redefinem os padrões de segurança nas empresas.
Para algumas pessoas, destacar a presença feminina na SST pode parecer clichê. No entanto, é exatamente esse “clichê” que precisamos reforçar enquanto houver desigualdade ou sub-representação. Mulheres em áreas técnicas e operacionais continuam abrindo caminho para futuras gerações, mostrando que competência não tem gênero.
O mês de março nos convida a celebrar essas conquistas, mas também a refletir sobre os desafios que ainda persistem. A equidade no ambiente de trabalho deve ser um compromisso contínuo, e isso inclui incentivar a entrada e a permanência das mulheres em profissões associadas à segurança no trabalho. Programas de capacitação, políticas de igualdade e redes de apoio são fundamentais para garantir que essas profissionais não apenas prosperem, mas também inspirem outras a seguirem seus passos.
Por fim, é inspirador destacar que a Delta Laboral é um exemplo vivo dessa transformação. Liderada por duas mulheres, a empresa demonstra na prática o impacto positivo da presença feminina em posições de liderança na SST. Elas não apenas conduzem a Delta Laboral com excelência, mas também reforçam o compromisso com a inclusão e a equidade, servindo de inspiração para outras organizações e profissionais.
